המנהל החדש אינו רק בוס – עליו להיות גם מקור לתמיכה והדרכה, דמות שמזדהים איתה, ולפעמים גם איש סוד.
מנהלות ומנהלים מצליחים הם אלה שיודעים לחשוף את הפוטנציאל הייחודי הגלום בכל אחד מן העובדים שלהם, לגייס את המוטיבציה שלהם, לשחרר את היצירתיות שלהם ולעזור להם להגשים את עצמם בצורה מיטבית במקום העבודה וגם מחוץ לו.
מה ניתן ללמוד מעולם הטיפול הנפשי על מנת לשפר את מערכות היחסים בין מנהלים לעובדים? בהרצאה חדשה זאת, הכוללת תובנות פסיכולוגיות וסיפורים מחדר הטיפולים, מלמד פרופסור יובל את שומעיו כיצד לא לקבל "אפס ביחסי אנוש".
המסר העיקרי של ההרצאה
בהרצאה מעוררת השראה מסביר פרופסור יורם יובל בשפה מובנת וברורה על העברה, השלכה, הנעה, הזדהות, גבולות ואמפתיה ומלמד כיצד לנהל קונפליקטים ואף מגלה את סוד הסיום הטוב.
כמה מילים על המרצה
פרופ' יורם יובל הוא פסיכיאטר וחוקר מוח.
פרופ' יובל הוא חבר האגף לרפואת המוח בבית החולים הדסה עין כרם.
הכשרתו הרפואית והמדעית ותחומי הידע בהם הוא שולט, בשילוב יכולתו ללמד נושאים מדעיים מורכבים בשפה מובנת לכל מאזין, הפכו את יובל לאחד המרצים המבוקשים והפופולריים בישראל.
פרופ' יובל הגיש והיה יועץ מדעי לסדרות הטלוויזיה (קשת): "איך להיות מאושר בשישה שיעורים", "איך להצליח בשישה שיעורים", ו"משפחה מאושרת בשישה שיעורים". בנוסף הוא מנחה שנים רבות את תכנית הראיונות המצליחה 'שיחת נפש' בטלוויזיה החינוכית ובערוץ 8.
ליובל טור קבוע במוסף סוף השבוע של 'ידיעות אחרונות', ופינה קבועה בתכנית הבוקר "העולם הבוקר" עם אברי גלעד והילה קורח.
