מסע אירגוני בעולם כאוטי - לראות או לא להיות

תיאור ההרצאה

השינוי, לעיתים הכאוס או השיבוש שמאפיינים את העולם המודרני, פוגשים את הצורך של כולנו – אנשים, מנהלים וארגונים – לייצר וודאות, סדר, עקביות ומוכרות.
כחלק מהתנועה לסדר, נוטים רובנו לסמוך על נרטיבים מבוססי עבר, ולהאמין שבאמצעותם נוכל לתכנן את העתיד ולהיערך אליו.

בהרצאה נשוחח על המסע שבין כאוס וסדר, על שינויים שפוקדים את העולם ועל השפעותיהם האפשריות על ההיערכות לעתיד.

במהלך ההרצאה נציג בקצרה את המושג VUCA ששימש מזה שני עשורים ככלי לאפיון המציאות המשתנה, רוויית אי וודאות, מורכבות ועמימות, ואת המושג BANI שנטבע במהלך שנות משבר הקורונה ומשקף את האופי הכאוטי והלא לינארי של המציאות.
שני המושגים יחד, משמשים בסיס לאבחון אירגוני ולהתאמת כלים ניהוליים ויכולות מנהיגות.

נגדיר את האתגרים שמציבה הסערה הגלובלית הפוקדת אותנו בפני מנהלים, כמו גם את ההזדמנויות שהיא מזמנת.
נאפיין את קווי המתאר החזויים של ה"נורמליות החדשה", ואת הפרדיגמה הניהולית החדשה הנחוצה להיערכות לקראתה ולבניית "ארגונים בלתי שבירים".

המסר העיקרי של ההרצאה

בהרצאתה תוכלו לשמוע עוד על עתידו של הארגון המודרני מנקודת מבטה של פרופ' אורלי יחזקאל.
על האתגרים הניצבים בפני הארגון, וההזדמנויות שצצות בעקבותיהם.

כמה מילים על המרצה

למידע נוסף על פרופ' אורלי יחזקאל